Category Archives: Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency

As the end of the Design Dog Park initiative is drawing near it’s time to jot down some experiences gathered along the way. To make this easier, our working group has put together lists of advisable and unprofitable courses of action.

Enjoy!
(more…)



Posted in Ajankäyttö / Time management, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Design Dog Park, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Prosessin kulku / Process development |

Design-koirapuistohankkeen loppumetreillä on aika koota projektin aikana saatuja kokemuksia ja tämän helppottamiseksi työryhmämme on koonnut listat siitä, mitä kannattaa tehdä ja mitä ei. (more…)



Posted in Ajankäyttö / Time management, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Design koirapuisto, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Prosessin kulku / Process development |

This autumn has seen some new people joining our Artova Kino team, which is rewarding. It shows that Artova Kino is viewed as the kind of movie club new people want to be part of doing and developing.
We, the old team, have been thinking what would be the easiest way to welcome the newcomers to what we do. The ideal situation is that the volunteer feels at home with what he does and does it for himself and based on his own interests instead of working for someone or something else. One of the rewarding aspects of Artova Kino is that the motivation to participate can be simply the opportunity to show, choose and see movies that you can rarely catch in Finland. On the other hand, the routines we’ve developed with everything make us a less open group than we used to be. It was partially because of that that we decided to start this season off by re-assigning some of the roles and made a point to plan the programs together. How to get rid of the idea that there are the old hands and the newbies and there’s an according hierarchy? It’s true that the old hands know how things are done with Artova Kino but the newcomers might have ideas and skills that we could really use in the team. Our activities should be the sum of everyone involved.
On the other hand, an enthusiastic volunteer often sees her workload grow out of proportion, which leads to the motivation evaporating. We must always remember that we’re not here to develop volunteering practices, we’re here to run a movie club. Poring too much over one’s own working methods is often time away from one’s primary reason to be involved in the first place.
The most crucial moment must be when a new person joins the team. Perhaps it would be good if each new Artova Kino volunteer told, maybe even broadly, about their interests. That way everyone could think together what part of the project would incorporate the tasks most interesting to the new guy.

 

Translation by Pigasus Translations



Posted in Ajankäyttö / Time management, Artova Kino, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Motivaatio / Motivation, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment |

Tänä syksynä olemme saaneet lisää ihmisiä mukaan – Artova Kinossa on aloittanut joukko uusia vapaaehtoisia! Se on palkitsevaa. Artova Kino koetaan sellaisena leffakerhona, jota uudet ihmiset haluavat tulla mukaan kehittämään ja tekemään.

 

Samalla on viime kaudella mukana olleiden kanssa mietitty, miten uudet tyypit saataisiin mahdollisimman helposti sisään toimintaan. Parastahan on kun tekijä kokee toiminnan omakseen, että tekee toimintaa myös itselleen tai omista kiinnostuksista käsin – ei suorita toimintaa jollekin toiselle. Artova Kino on siinä mielessä palkitseva juttu tehdä, että jo se, että voi näyttää, päästä valitsemaan ja nähdä elokuvia, joita näkee Suomessa harvemmin voi riittää motivaatioksi olla mukana. Mutta helposti tällaisissa jutuissa toiminnan avoimuus vähenee, kun kerhoa on vedetty tietty aika tietyllä rutiinilla.  Ja tavallaan se on jotenkin läsnä myös Artova Kinon toiminnassa. Osittain siitä syystä Artova Kinossa jaettiinkin nyt syksyn aluksi rooleja vähän uusiksi ja ruvettiin vieläkin selkeämmin suunnittelemaan ohjelmistot yhdessä. Miten päästään eroon ajatuksesta, että on vanhat ja uudet tekijät ja siihen sisältyy joku hierarkia. Totta on, että vanhoilla on valmista tietoa toiminnasta, mutta uusilla voi olla ideoita ja kykyjä, jotka olisi hienoa  saada mukaan. Toiminnan tulisi olla kaikkien tekijöidensä summa. (more…)



Posted in Ajankäyttö / Time management, Artova Kino, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Motivaatio / Motivation, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment |

Mari Andersson ja Azar Saiyar deconstructed the Artova Kino concept into bite-size entities in Artova Film Festival (AFF) mini seminar 7.9.2012 (see the video in this post). They told about the joys and challenges of running a movie club that has established itself in the Helsinki movie scene. They also told about funding, facilities, hunting down rights to films, film traffic, motivation, ambition and the magic of the moving picture.

 

 

Translation by Pigasus Translations.



Posted in Ajankäyttö / Time management, Artova Kino, Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Jatkokehitys / Follow-up development, Luvat / Permits, Motivaatio / Motivation, Muut / Others, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Oppilaitokset / Schools, Rakennus / Toteutus / Construction / Realisation, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment, Sopimukset / Agreements, Suunnittelu / Ideointi / Planning / Brainstorming, Työntekijät / Employees, Viestintä / Markkinointi / PR / Marketing, Viranomaiset / Officials, Yhdistykset / Associations, Yritykset / Companies |

Mari Andesson ja Azar Saiyar purkivat Artova Kinon konseptin käsinkosketeltavaksi Artova Film Festival AFFin miniseminaarissa 7.9.2012. He kertoivat paikallisen, Helsingin elokuvakentälle paikkansa vakiinnuttaneen elokuvakerhon pyörittämisen iloista ja haasteista, rahoituksesta, tiloista, filmioikeuksien metsästämisestä, filmiliikenteestä, motivaatiosta, kunnianhimosta ja elokuvan lumosta.



Posted in Ajankäyttö / Time management, Artova Kino, Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Jatkokehitys / Follow-up development, Luvat / Permits, Motivaatio / Motivation, Muut / Others, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Oppilaitokset / Schools, Rakennus / Toteutus / Construction / Realisation, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment, Sopimukset / Agreements, Suunnittelu / Ideointi / Planning / Brainstorming, Työntekijät / Employees, Viestintä / Markkinointi / PR / Marketing, Viranomaiset / Officials, Yhdistykset / Associations, Yritykset / Companies |

The glorious event, largely organised by the residents of the involved buildings, draws near!

Before I can wrap up this week, though, I need everybody’s help in order to take care of all the chores. I jotted down a to-do list that consists of things we can do in our own time without any particular meetings.

At the moment the most critical tasks are distributing posters, making orders and picking up different materials for next week. The posters remind the locals of important dates; first-hand experience shows that without posters people simply won’t turn up. There are nearly a hundred of us out there, so we should be able to get a whole lot done!

(more…)



Posted in Ajankäyttö / Time management, Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Motivaatio / Motivation, My House Arabianranta, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Projektit / Tapahtumat, Prosessin hallinta / Process management, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment, Uncategorized, Viestintä / Markkinointi / PR / Marketing, Yhteistyö / Co-operation |

Huikea, ohjelmaltaan pitkälti asukkaiden itsensä järjestämä tapahtuma on jo ovella!

Ennen kuin viikko on paketissa, tarvitsen kuitenkin kaikkien apua, jotta järjestelyt saadaan kuntoon. Kokosin tähän askareita, joita voi hoitaa ihan omalla ajalla ilman sen suurempia tapaamisia. (more…)



Posted in Ajankäyttö / Time management, Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Minun taloni Arabianranta, Motivaatio / Motivation, Omaehtoisuus / Itseohjautuvuus / Initiative / Self-direction, Projektit / Tapahtumat, Prosessin hallinta / Process management, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment, Uncategorized, Viestintä / Markkinointi / PR / Marketing, Yhteistyö / Co-operation |

Tapasin eilen ajatushautomo Demoksen Tommi Laition, keskustelumme teemana ollen vuodesta 2010 pyörineen  HOAS-laboratorion oppien soveltaminen Rörstrandinkadun opiskelijataloon. Tapaamista oli suunniteltu jo kesäkuulle, mutta se onnistui paremmin näin heinäkuun rauhassa. (more…)



Posted in Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Minun taloni Arabianranta, Muut / Others, Oppilaitokset / Schools, Projektit / Tapahtumat, Prosessin hallinta / Process management, Ryhmän dynamiikka / Group dynamics, Sitoutuminen / Commitment, Suunnittelu / Ideointi / Planning / Brainstorming, Viestintä / Markkinointi / PR / Marketing, Yhteistyö / Co-operation |

Artovan alueen ENSIMMÄINEN KoiraPicnic pidettiin Helsinki-päivänä 12.6.12 iltasella Pornaistenniemen niityllä Vanhankaupunginkoskella, tulevan koirapuiston paikalla. Ajatuksena oli lähteä toteuttamaan pienimuotoinen,  resursseiltaan kevyt, iloinen tapahtuma, jossa voisi tehdä koirapuistohanketta sekä taustalla toimivaa yhdistystä, Gammelin koiria, tutummaksi.

Koska koirapuistoa ei alueella edelleenkään ole, luontevia kohtaamispaikkoja koirien ja koiramielisten kesken ei ole, lukuunottamatta satunnaisia kohtaamisia lenkkipoluilla ja iltapissatuksilla.

KoiraPicnic toimi kohtaamispaikkana alueen koirien ja koiramielisten kesken. Picnicin lomassa  juteltiin koirapuistohankkeesta, Gammelin koirat ry:n toiminnasta ja tutustuttiin Metropolian opiskelija tekemään koirapuiston 3D-mallinnukseen . Myös muutama porukka kaupungin toiselta laidalta oli löytänyt Picnicille ja se oli mukavaa! Koirille picniceväät tarjosi Pedigree .

Ehkäpä tilausta tällaisille vapaamuotoisille, urbaaneille tapahtumille, johon koko perhe voi eväineen osallistua, olisi tilausta jatkossakin. Pitää vaan muistaa hyvissä ajoin kysyä ja pyytää, josko kaupunki voisi niittää niityn – nyt se oli meiltä unohtunut.

Mietin myös sitä, miten koiraperheet voisivat osallistua ja osallistaa itsensä paremmin Artovan alueella jo nyt olemassa oleviin tapahtumiin ja olla osana tekemässä tapahtumia? Täytynee avata keskustelua Gammelin koirissa ja tehdä itsensä tykö tapahtumien suunnitteluvaiheessa. Ehkä ensi vuonna voisi koirapicnicin yhdistää Arabian perinteiseen rantapicnicciin ja pyytää esiintymään esimerkiksi laulava koiran?

KoiraPicnicin tunnelmia pääset katsomaan tästä

Gammelin koirat ry/Anna Saarnisto

 



Posted in Asukkaat / Residents, Avoimuus / Läpinäkyvyys / Openness / Transparency, Design koirapuisto, Prosessin hallinta / Process management, Yhteistyö / Co-operation |